En las elecciones del Colegio Médico Dominicano es un evento los médico pueden ejercer libremente su derecho al voto para elegir a los candidatos que van a representar sus intereses, a defender los derechos y las reivindicaciones de su sector.
En estos procesos se levantan candidaturas que tienen un programa mínimo con diferentes tipos de propuestas de intención, de lo que quieren hacer si son favorecidos con el voto de la mayoria.
Unas elecciones se puede perder por diferentes circunstancias, que muchas veces no dependen de la cualidad de los candidatos, sino de otros determinantes gremiales, por eso, el que tiene miedo a perder, lo mejor es que no compita, porque puede quedar muy desilusionado.
Como se ha dicho siempre, en unas elecciones se puede ganar o se puede perder, el que no tiene claro esa lógica electoral, de antemano esta perdido, puede sufrir una decepción si pierde, el que no está preparado para perder mejor que no compita, porque lo ve como una catástrofe.
Los proyectos colectivos tienen grandes dificultades para desarrollarse, porque su misión es defender los intereses de todos, si embargo, en esta sociedad a la gente le inculcan el individualismo y con esa estrategia, nos dividen para dominarnos y someternos a su antojo, convertirnos en esclavos consientes del sistema.
En un escenario electoral las fuerzas sin principios tienen mucho poder mediático, sobre todo cuados los principios sin fuerzas están divididos y desorientado, agudizad por la incomprensión de lsos dirigentes.
Los que viven en esta sociedad se dan cuenta que el poder tiene mecanismos de dominación que trabajan las necesidades de la gente para someterla a la obediencia, si no se suman a su proyecto de dominación.
la política gremial tiene principios que guían el accionar de los dirigentes de los movimientos, como: unidad, lealtad, firmeza, integridad, compromiso, solidaridad, transparencia y la confianza, garantes de la unidad interna.
Muchas de las alianzas que se realizan en elecciones del colegio médico se basan en intereses materiales, en la repartición de cargos remunerativos, son alianzas sin principios que dañan la imagen de los dirigentes y la confianza de las personas.
los principios, son única garantía de los cambios en las instituciones. Abandonar los principios por un triunfo pasajero, no es ganar, es traición.
El dirigente que abandona sus principios se hunde para siempre, porque pierde su valor en la sociedad, y lo que es peor la gente le pierde la confianza.